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新闻与评论 2023.3.25 [예술 이주민 리포트] ③그들의 꿈이 실현되면…"K컬처 다양성도 확장"(연합뉴스) [art migrant report] ③ When their dreams come true... "Expansion of K-culture diversity" (www.yna.co.kr) 2023.3.24 [ 예술 이주민 리포트] ②부푼 꿈 안고 왔지만…부당대우에도 가슴앓이만(연합뉴스) [art migrant report] ②They came with big dreams... Even with ill treatment, they only suffer from heartache (www.yna.co.kr) 2023.3.23 [ 예술 이주민 리포트] ①제2의 '블랙핑크 리사' 꿈꾸며…그들이 몰려온다(연합뉴스 ) [ art migrant report] ①Dreaming of the second 'BLACKPINK Lisa'... they are coming (www.yna.co.kr) 2023.1.2 국회입법조사처 "이주민예술인 안정적 예술활동 기회 보장해야"(연합뉴스) National Assembly Legislative Research Service "We need to ensure stable artistic activity opportunities for migran t artists" (www.yna.co.kr) 2022.12.30 National Assembly Research Service publishes research report on policy status and future tasks for migrant artists * * DAKA contributed in this project by providing professional advice on this issue. It was difficult for the researcher to find related data as there had never been a fact-finding survey or policy research on migrant artists such as E-6-1 at the Korean government level. DAKA introduced 10 different migrant artists by genre and status of stay so that researchers could grasp the current status of migrant artists' sojourn and activities in Korea. 2022.12.30 [ 보도자료] “문화적 자유와 권리, 문화다양성 확보를 위한 이주민예술인 정책 필요” press release “Need a policy for migrant artists to secure cultural freedom, rights and cultural diversity” (National Assembly Le gislative Research Office) Social discussions and policy improvement are needed from the perspective of cultural diversity so that migrant artists can be guaranteed opportunities to work stably in Korean society. ○ To this end, △reorganization of regulations related to the status of migrant artists under the current law, △new establishment of freelancer visa and relaxation of permanent visa requirements, △ It is necessary to review ways to change the support qualification for the culture and arts support project to “everyone residing in Korea.” 2022.12.09 7th Session of the 3rd ARKO Field Debate in 2022 “Policy Tasks and Prospects for Revitalizing the Culture and Arts Ecosystem” * Presentation: Measures to guarantee the rights of migrant artists according to the diversification of members of the Korean art ecosystem (speaker: Park Kyong Ju, current chairman of the DAKA 2022.11.11 [特别报道] “我被我的经纪公司欺负了”：外国艺人和臭名昭著的经纪公司 * DAKA 为这个项目做出了贡献，就这个问题提供了专业建议。 (koreatimes.co.kr) 2022.11.25 외국국적예술가차별인권보고서유엔에제출한다 (www.yna.co.kr) 2022.11.15 特别报道“我被诬告盗窃”：外国艺人回忆被韩国机构欺负的痛苦回忆  * DAKA 通过就此问题提供专业建议为该项目做出了贡献。(koreatimes.co.kr) 2022.10.13 [特别报道] 菲律宾人的韩国梦因贩卖、性胁迫而破灭  (koreatimes.co.kr) * DAKA 通过就此问题提供专业建议为该项目做出了贡献。 2022.09.13 [特别报道] “好得令人难以置信”：白俄罗斯马戏团演员被韩国机构 (koreatimes.co.kr) 欺骗 * DAKA 通过就此问题提供专业建议为该项目做出了贡献。 2022.07.30 블랙핑크 제니는 적용되고 리사는 안 되는 '이 법'?[암호명3701] - 경향신문 (khan.co.kr) 2022.06.12 '블핑 리사'도 '이 법' 적용받을 수 있을까…“예술인권리보장법, 외국인도 보호해야” - 경향신문（汗。 2022.06.12 시행 세 달 앞둔 '예술인권리보호법'…외국인 예술가는 보호 못 받나요 - 경향신문 (khan.co.kr) 2022.06.03 外国艺人在韩国站出来反对虐待（koreatimes.co.kr） 2022.06.02 移民艺术家呼吁公平对待 (koreatimes.co.kr) 2022.06.02 外国艺人在韩国站出来反对虐待（韩国时报） 2022.05.30 “예술인권리보장법에 소외되는 예술가 없길” - 민중의소리 (vop.co.kr) 2022.05.24 '국적에 상관없는 예술인권리보장법 시행령 마련' | 연합뉴스 (yna.co.kr) 2022.05.24 다양성예술가협회, 국적 상관없는 '예술인권리보장법' 촉구 :: 공감언론 뉴시스통신사 :: (newsis.com) 2022.05.24 "이주예술인 인권 보호 위해 '예술인권리보장법' 보완해야" | 연합뉴스 (yna.co.kr) ​ 2022.05.24 '국적에 상관없는 예술인권리보장법 시행령 마련' | 연합뉴스 (yna.co.kr) 2022.05.24 韩国多元化艺术家协会举行关于保障外国艺术家地位和权利的新闻发布会 (pressenza.com) 2022.05.24 '이주민예술가 권리보장은? 예술인권리보장법 시행령·시행규칙 공청회 (2022.5.24) 클립 2022.05.19 "이주민 예술가도 한국인과 동등한 권리 보장하고 보호받아야" | 연합뉴스 (yna.co.kr) 2022.04.21 예술인권리보장법이 정의하는 '예술가'에 외국 국적의 이주민 예술가도 포함되는지? ​예술인권리보장법 하위법령 공개 토론회 2022.4.21 (클립) 2022.04.21 예술인권리보장법이 정의하는 '예술가'에 외국 국적의 이주민 예술가도 포함되는지 ? 예술인권리보장법 하위법령 공개토론회 2022. 4. 21. 2022.04.19 E-6 visa holders should automatically be issued an arts activity certificate by the Korean Artist Welfare Foundation (KAWF) upon receipt of their visas and immediately granted access to all of the protections that that certificate guarantees.(Arko On-site Communication Subcommittee Policy Proposal) 2021.09.29 이주민 문화예술인 체류자격 제도 개선 및 지원정책 마련 촉구 기자회견 보도자료 Press conference to call for improvement of the residency qualification system for migrant cultural artists and preparation of support policies (Solidarity meeting to improve the residency status system for migrant cultural artists and prepare support policies) 2021.09.29 "이주 문화예술인 체류자격 개선하고 지원정책 마련돼야" "Improve the status of residence for migrant cultural artists and prepare support policies" (https://www.fnnews.com/) 2021.05. 26 문체부, 1차 문화다양성 보호·증진 기본계획 발표 Ministry of Culture, Sports and Tourism announces the 1st basic plan to protect and promote cultural diversity (www.ktv.go.kr/) "To support the expansion of exchanges between cultural and artistic experts, the visa system for foreign artists will be improved, and exchanges of cultural and artistic contents between countries will be vitalized."('The 1st Master Plan for Protecting and Promoting Cultural Diversity') 2021.05. 26 정부, 문화 다양성 확산 나선다…소외계층·콘텐츠 지원 확대 Government to promote cultural diversity... Expansion of support for the underprivileged and contents (https://newsis.com/) "To support the expansion of exchanges between cultural and artistic experts, the visa system for foreign artists will be improved, and exchanges of cultural and artistic contents between countries will be vitalized."('The 1st Master Plan for Protecting and Promoting Cultural Diversity') 2021.04.30 이주민 예술가 비자 제도 개선과 지원정책 마련을 위한 논의를 계속하기 위한 절차 제안 SUGGESTED PROCEDURE FOR CONTINUATION OF THE DISCUSSION Relating to Immigrant Artists. (Arko On-site Communication Subcommittee Policy Proposal) 2021.04.20 이주민 예술인 창작환경 보장 위한 제도 개선 ‘시급’ Improving the system to guarantee the creative environment of migrant artists ‘urgently’ (www.ajunews.com) 2021.04.19 "이주민 예술인에게도 안정적 창작 환경 보장해야" "We must guarantee a stable creative environment for migrant artists" (www.edaily.co.kr) 2021.04.19 이주민예술인의 자유로운 예술창작활동 권리 보장 받도록 제도 개선해야 We need to improve the system so that migrant artists are guaranteed the right to free artistic creation.(www.fnnews.com) 2021.04.16 2021년 예술인비자문제 개선을 위한 온라인 공청회 사후자료집 ? 2021 Online Public Hearing Post-Materials for Improving Artist Visa Issues 2021.4.16 ARTS COUNCIL KOREA

不分国籍，对所有艺术家实施《艺术家地位和权利保障法》和《艺术家福利法》！ projects. about. 关于。 DAKA 的使命是通过教育推广、与韩国法律和艺术组织的合作以及与所有相关政府机构的开放沟通渠道，倡导在韩国生活和创作的移民外国艺术家和艺术学院学生的权利和利益。我们相信文化权利就是人权，拥抱和支持日益多元化的国际艺术社区将使韩国成为一个更强大、更友善的全球大国。 contact. 接触。 姓名 电子邮件 电话 信息 发送 感谢提交！ Salaboom@daum.net 我们的支持者

项目。 关于。 接触。 按。 Blog Search Results More... 我们的宗旨 文化权利也是人权的一部分。 DAKA的目的是通过鼓励外国移民艺术家和定居韩国并从事文化艺术创作和活动的艺术学院学生之间的交流和交流，创造韩国文化作为一个国际艺术社区，并促进文化多样性。 凯利弗朗西斯的标志设计 朴敬柱的主页设计 我们的业务 1. 扩大文化多样性政策的公益活动 2. 外国艺术家和艺术学院学生的教育和工作坊 3、国内外展览、演出、工作坊、艺术项目等交流项目。 4. 通过主页运营和时事通讯发布等方式提供信息。 5. 实现协会宗旨业务的营利性项目 ​ 查看公司章程 DAKA 我们的董事 导向器 艾略特·约翰·伍兹 媒体艺术 Kimchi and Chips 的 2 位艺术家中的 1 位 ​ 自 2014 年起定居韩国的英国艺术家。物理学硕士。与 MMCA、SeMA、ARKO、SFAC、KAMS、Nam June Paik 艺术中心、Ilmin 博物馆、世宗艺术中心、ACC 参加展览、讲座、表演。 ​ 目前参加DAKA，以支持在韩国工作的新兴艺术家。 美国传播总监 凯利弗朗西丝 配音and 写作 韩国外籍艺人 (EE ROK) 创始人 ​ 在美国合法居住的加拿大公民。她在韩国首尔度过了近 20 年，在那里她以作为电视和广播节目主持人、电影演员、模特和配音演员的工作而闻名。无论她身在何处，她仍然是一位敬业的活动家，并倡导以道德方式对待首尔的艺人。 2013 年，她创立了 Expat Entertainers Korea (EEROK)，这是 Facebook 上的一个私人团体，被公认为首尔最重要的海外艺术家保护和教育在线社区。 导向器 萨沙·波尔 视觉艺术 中央大学教授 自 2016 年起在首尔生活和工作的德国艺术家。他是一名视觉艺术家，使用不同的媒体、摄影、电影、以流动和表演过程呈现的物体，讨论家庭、形式、模式、领土和人的迁移问题。 自 2016 年起担任中央大学美术摄影教授。作为一名美术老师，他加入 DAKA 是希望从美术学校毕业后在韩国生活和工作的外国毕业生人数会增加。 他经常在国际展览上展出他的作品，如德国法兰克福席恩艺术馆、澳门双年展、今日美术馆、中国北京、ACC亚洲文化中心、韩国光州、 MMCA、韩国果川、 ZKM，卡尔斯鲁厄，DE。 ​ 认识团队 朴景柱 创始人兼董事长 ​ 跨学科艺术 多元文化剧院 SALAD 创始人兼 CEO 视觉艺术家、电影制作人、剧作家、戏剧导演、记者和社会艺术家 ​ ​ ​ ” 亲爱的主页访问者， 很荣幸作为 DAKA 的第一任主席欢迎您。 目前，约有6,500名外国艺术学院学生和约3,100名外国艺术家在韩国定居并进行艺术创作。 对他们来说，最紧迫的支持制度是通过艺术活动证明授予艺术家福利基金会接受社会服务的资格，并向政府和地方政府申请艺术基金。移民艺术家也是在大韩民国境内进行具有合法居留身份的艺术活动时纳税的公民。政府和地方政府要采取措施，完善相关制度和管理，保障少数民族文化权利和平等权利。 DAKA 打算开展各种活动以提高社会意识。我想请求您对 DAKA 活动的支持和关注。 谢谢。 " Bereket Alemayehu 当然董事兼执行代表 ​ 摄影、写作和文化表演 Pressenza新闻社的自由撰稿人，社会活动家 ​ ​ ​ " 大家好，我是埃塞俄比亚的摄影艺术家、作家和社会活动家。2014 年我以移民身份来到韩国，从那时起，我就一直生活在这片充满反差天气和自然奇观的土地上。 在来韩国之前，我曾在当地一家名为 Music Mayday 埃塞俄比亚的非政府组织工作，该组织为音乐、舞蹈、戏剧和戏剧、摄影和视频、绘画和平面设计方面的才华横溢的年轻艺术家提供了一个平台。不知何故，多年来我积极参与了各种艺术、社会和个人发展项目。 作为一名摄影艺术家，我有机会在首尔、大邱和坡州市的个展和群展中展示我的作品，以及在纽约市的在线展览。 作为一名外国艺术家，由于缺乏对艺术和文化活动的正确认识、不支持的制度和社会边缘化，我在韩国面临许多挑战。 在这件事上请求您的关注和帮助。谢谢。” 詹姆斯·李·贝克维斯 当然董事兼高级副总裁 ​ 视觉艺术和电影 视觉艺术家、演员和模特 龙山美术协会外籍理事 ​ ​ ​ " 你好！我叫 James，来自美国。我在这里住了 21 年。 我是龙山区美术家协会的外籍理事。在龙山代理外国艺术家的多年中，我遇到了一些来自世界各地的优秀艺术家，他们中的大多数人都有共同的共同点，那就是在韩国成为一名艺术家的艰苦奋斗。 K-Pop 和 K 文化的传播正在全世界肆虐。 如果有的话，将会有越来越多的艺术家继续来到这里，追随他们通过互联网、电视学习到的文化，他们会想来这里亲身体验。 所以我恳请韩国政府想出一个策略来帮助和支持我们这里的艺术家。 谢谢。 " Anna Yoon (安娜·莱尔曼·伊丽莎白 饰) 当然主任兼秘书长 ​ 行为艺术和电影 女演员、记者和制片人 ​ ​ ​ “你好！我叫安娜，来自德国。我已经在韩国生活了 7 年。 从韩国艺术学校毕业后，我主修表演，一直在不同的艺术领域工作。 作为一个旅居韩国的外国艺术家，我非常感谢能够享受创作的经历，但我也因为自己的国籍遇到了很多障碍和限制。 我想为各个民族的艺术家争取平等权利，让韩国艺术产业能够以多种方式发展壮大。谢谢。” 联系我们 地址 Yondeungpo-Gu Sunyu-Ro 33 汉城， 07285 大韩民国 接触 02-2254-0517 营业时间 周一至周五 目前可在事先咨询后参观 diverseartistsofkorea@gmail.com 我们的支持者

创始人兼第一任主席 朴敬珠个人资料 Park Kyong Ju（1968年生于首尔）毕业于韩国弘益大学美术学院版画系，并获得德国HBK Braunschweig电影与摄影文凭。自从她在德国留学以来，她一直从事“移民”方面的工作。她曾担任视觉艺术家、电影制作人、剧作家、戏剧导演、记者和社会设计师。她的主要作品有《柏林的农民工》（照片，1999 年）、《派往德国的护士》（照片，2000 年）、《德国的记忆——德国派遣矿工》（影像装置，2000 年）、《首尔的农民工》 （照片，2001 年），“什么是生命？ - 农民工音乐计划计划音乐专辑，2002），在一个梦想的国家 - 农民工妇女的生活'（农民工人权中心出版的艺术书，2004），农民工的竞选活动表演'（表演, 2004), 你还记得我吗？ （讲座表演，2010），“丽水，开始，中间和结束”（媒体实验剧，2010），兰的日记（媒体实验剧，2011），未来故事（媒体实验剧，2012），没有演员的剧院（媒体实验剧, 2013), 民工广播(互联网替代媒体, 2005~2009), 多语言广播SALAD TV(互联网替代媒体, 2009~2012), 社会企业SALAD(多元文化表演艺术团体, 2009~至今)。 2020年起，她担任韩国艺术委员会非常任委员，一直致力于引入自由艺术家签证制度，并为外籍艺术家提供申请资金的资格。 自2022年4月以来，她一直与外国艺术家合作，完善《艺术家权利和保障法》和《艺术家福利法》的行政规则和指南，以适用于外国艺术家。 2022年8月，她提议成立DAKA，让更多的移民艺术家参与到这场运动中，并担任首任主席。 朴敬珠的主页 拥有专业背景 2022~至今 韩国艺人协会 创始人兼第一任主席 为完善与文化权利和文化福利相关的法律体系，保障外籍艺术家在社会服务中的平等权利和利益，建议成立该组织并担任第一任主席。 2020~至今 韩国艺术委员会 董事会成员（非执行成员） 她曾担任负责跨学科艺术领域的委员会成员，并致力于完善移民艺术家的居留身份制度并制定政策。 2009~至今 剧院沙拉 创始人、总裁兼 艺术总监 创作了20多部表演作品，并在首尔以及全国的剧院和机构进行了表演。其中大部分涉及文化多样性和移民问题，她编写并执导了剧本。她的表演遇到了超过100,000名观众。 The Salad Theatre是一个由亚裔移民组成的艺术团体。 2005-2012 社交媒体沙拉电视 农民工的电视 创始人兼总裁  SALAD TV(2009~ 2012) 和 Migrant Workers TV (2005~ 2009) 的写作和报道，关注移民妇女、移民和文化多样性问题，以及无证移民工人和难民问题. 两者均为互联网独立媒体，以农民工专题记者和公民记者为主要成员参加。 1999 ~ 2000 柏林韩国人协会 秘书长 在德国留学期间，她在一个由派往德国的韩国矿工和护士组成的韩国协会工作时，对移民问题产生了兴趣。正是在这一时期，她开始创作关于移民和多样性的作品。 奖项和选择 2021 年 Millie & Brunch，Brunch 图书电子书出版项目的获胜者。 （朴庆州报告文学小说） 2019 首尔市立美术馆选定展览空间支持艺术家（个展） 2017 Donga Multicultural Prize Donga 报纸，由 LG 支持。 2015年EBS国际纪录片节制作基金评选（实验纪录片《寻找然》） 2013 韩国艺术振兴委员会联合宣传公演选拔-表演艺术中心（实验现场直播剧场“没有演员的剧场”） 2012年入选第14届首尔边缘戏剧节邀请演出，首尔。 （实验剧场 《未来的故事》） 2011嘉春文化财团盲人女儿奖<多元文化导赏大奖> 2011年入选第13届首尔边缘戏剧节邀请演出，首尔。 （实验剧场《岚的日记》） 2010年入选第12届首尔边缘戏剧节邀请演出，首尔。 （实验剧场“丽水_开始，中间和结束”） 2009年韩国文化体育观光部支持女性新闻/女性文化网络年度女性艺术家奖<文化艺术特别奖>。  2007年韩国网络媒体记者协会网络媒体奖<特别奖>  2006 年国际特赦组织韩国分部人权新闻奖最终提名 2005 被朝兴银行选为朝兴画廊展览推广艺术家（个展“女农民工的生活”） 2001 韩国艺术委员会仁寺艺术空间展推广艺术家（个展“working holiday”） 1996 被选为正式放映电影，汉堡短片电影节（短片） 1995 被选为官方放映电影，布伦瑞克电影节（短片） 1995 被选为官方放映电影，Theatrefest Braunschweig（短片） 1995 被选为柏林国际地下电影节官方放映电影（短片） Call  02-2254-0517 Email  diverseartistsofkorea@gmail.com 跟随

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公司章程 韩国艺人协会 颁布时间：2022 年 8 月 29 日。 下载公司章程 关于 DAKA 会员的问答 下载会员申请表 第一章总则 第一条（姓名） 本协会名称为“韩国多元化艺术家协会”（简称“DAKA”，以下简称“本协会”）。 第二条（地点） 本会办事机构设在首尔市，必要时可设立分会（分会）。 第三条（宗旨） 该协会的宗旨是通过鼓励在韩国定居并从事文化艺术创作和活动的外国移民艺术家和艺术院校学生之间的交流和交流，将韩国文化打造为一个国际艺术共同体，促进文化多样性。 第四条（业务） 本会为实现第三条之宗旨，应从事下列业务活动： 1. 扩大文化多样性政策的公益活动； 2.外国艺术家和艺术院校学生的教育和工作坊； 3.国内外展览、演出、工作坊、艺术项目等交流项目； 4. 通过主页运营、时事通讯刊登等提供信息； 5、为实现协会宗旨的营利项目； 6、其他为实现本会宗旨所必需的项目 第二章 会员 第五条（会员资格） 本会会员（以下简称“会员”）是指同意本会宗旨，不分国籍，按规定申请入会并获得理事会批准的任何个人或组织。 第六条（会员的权利） 会员有权通过会员大会参与协会的运作。但团体成员应选举一名代表，并通过该代表行使权利。准会员和名誉会员可以出席会员大会并发言，但没有表决权。 第七条（会员义务） 会员有下列义务： 1、遵守公司章程和章程； 2、执行股东大会和董事会的决议； 3.缴纳会费和捐款。 第八条（会员退会） 会员可向会长提出退会申请，自由退会。 第九条（会员奖惩） ① 本会可通过理事会决议对为本会发展做出贡献的会员进行奖励。 ② 违反本会宗旨、损害荣誉和声望、不履行第七条规定义务的，本会可对会员进行开除、训诫等处分。经理事会决议后，由会长实施。董事或股东大会。 第三章 人员 第十条（人员种类及人数） ① 协会应有以下官员（“官员”）： 一、会长一名； 2、高级副总裁1名； 3、副会长一名 4、董事八至十六名（包括总裁、高级副总裁、副总裁） 5. 1名审计员 ② 如有必要，协会可增加干部人数。  在这种情况下，必须在理事会讨论后作出会员大会（定期会员大会或临时会员大会）的决议董事。 ③ 根据第 11 条任命的官员因个人原因不能正式参加董事会时，他/她可以作为名誉官员成为董事会成员如下。在这种情况下，应在标题前添加“荣誉”。 （如名誉理事、名誉副会长）。 1. 名誉理事可由三名董事推荐并经董事会决议任命。 2、名誉理事可出席董事会发表意见，但不享有董事会表决权。 3. 名誉干部以会员身分缴纳会费后，享有会员大会表决权。 4.名誉官员不得担任会长。 5、名誉干事人数不得超过干事总数的20%。 第十一条（官员的任命） ① 干部由全体大会选出，并及时向主管行政机关报告选出结果。 ② 补选应在出现空缺之日起两个月内进行。 ③ 新任理事的选举应在原理事任期届满前两个月进行。 ④ 协会的发起人和创始成员应被任命为当然理事。 第十二条（免职） 高级管理人员有下列行为之一的，经股东大会决议予以免职： 1、违反本会宗旨的行为； 2. 管理人员之间的纠纷、会计违规或重大不公平行为； 3.妨碍协会的业务。 第十三条（常务理事） ① 本协会可设常任理事，专门负责本协会的宗旨业务。 ② 常务董事由社长通过董事会决议从董事中选任 第十四条（高级副总裁） ① 协会可设高级副会长。 ② 高级副总裁由总裁在董事会决议后从高级职员中任命 第十五条（副会长） ① 本会可设副会长。 ② 经董事会决议，副总裁由总裁从董事中任命 第十六条（任期） ① 官员任期为三年，可以连任。但是，总统只能连任两次。 ②补选上任的干部任期为前任的剩余任期。 第十七条（官员职责） ① 会长代表本会，全面领导本会事务，担任会员大会主席和理事会主席。 ② 理事出席理事会决定本会事务，处理理事会或会长委托的事项。 ③ 审计员应当履行下列职责： 1. 审核本会财务状况； 2. 对股东大会和董事会的运作及其业务相关事项进行审计； 三、第一项及第二项之稽查结果如有违法或不公之处，提请董事会或股东大会改正，并报主管机关。 4. 需要根据第 3 款要求和报告更正时，召集股东大会或董事会； 5. 向会员大会、董事会或会长就本会的财务状况和业务发表意见。 第十八条（代理会长） ① 行长不能履行职责时，由高级副行长代理行长。 ② 总裁出现空缺时，由董事会选出的人员代理总裁。 ③ ②项下的董事会由现任董事的过半数召集，并在高级副总裁的主持下，经出席董事的过半数同意选举总裁。 ④ 根据第②项的规定代理会长的人，应及时办理会长选任手续。 第四章股东大会 第十九条（会员大会的组成） 本会会员大会为最高立法机关，由本会全体会员组成。 第二十条（离职与召集） ① 股东大会分为定期股东大会和临时股东大会，由会长召集。 ② 定期股东大会在每个会计年度开始后的两个月内召开，临时股东大会在会长认为必要时召开。 ③ 会长应在不迟于会议开始前七日通知各会员大会的召开。会议议程、日期、时间、地点等应在召集通知中载明。 第二十一条（召开股东大会的特别规定） ① 召集请求有下列情形之一的，会长应当自请求召集之日起30日内召集股东大会： 1.过半数在职董事陈述会议目的并要求召集； 2. 监事依第十七条③第4项规定要求召集者。 3. 至少五分之一的现任成员提出会议目的并要求召集。 ② 因有权召集股东大会的人出缺或逃避召集，导致股东大会超过 30 日不能召开的，经股东大会同意，可以召开股东大会。多数现任董事或至少 1/3 现任成员。 ③ ②项下的股东大会选举主席，高级副总裁担任主席。 第二十二条（股东大会决议之法定人数） ① 会员大会应在有过半数在任会员出席的情况下召开，并经出席会员过半数同意后作出决议。 ② 会员的表决权可以委托给出席会员大会的其他会员。在这种情况下，应在股东大会开始前向主席提交授权书。 第二十三条（会员大会之职权） 股东大会决议下列事项： 一、选任及罢免董事事项； 2、本会解散及章程修改事项； 三、本会财产之处分、取得及借用资金事项； 4. 预算的批准和决算； 5. 商业计划书的批准； 6、其他重要事项和需要董事会审议的事项。 第二十四条（决议排除事由） 有下列情形之一的会员不得在决议中投票： 1. 就涉及本人的干部选举、罢免事项作出决议时； 2. 本人与协会在金钱交易或诉讼等方面有利益冲突时。 第五章 董事会 第二十五条（董事会的组成） 协会理事会由协会会长和全体理事组成。 第二十六条（离职与召集） ① 董事会分为定期董事会和临时董事会，由会长召集。 ② 定期董事会至迟于每个会计年度开始前一个月召开，临时董事会在总裁认为必要时召集。 ③ 总裁应在会议开始前 7 天之前将董事会的召集通知各董事和监事。会议议程、日期、时间、地点等应在召集通知中载明。 ④ 董事会仅可就第③款所通知的事项作出决议。但在现任董事全体出席且出席董事均同意时，即使未通知该事项，也可提请议决。 第二十七条（董事会召集的特别规定） ① 有下列情形之一的召集请求时，会长应自请求召集之日起20日内召集董事会： 1.过半数在职董事陈述会议目的并要求召集； 2. 监事根据第十七条③第4条规定要求召集 ② 因有权召集董事会的人出缺或逃避召集，超过30日不能召集董事会的，可以召集董事会。多数现任董事同意。 ③ 第②项下的董事会选举主席，高级副总裁担任主席。 第二十八条（书面决议） ① 总裁可以通过书面决议代替会议对次要事项或需要紧急提交董事会的事项作出董事会决议。在这种情况下，总裁应将结果报告给下届董事会。 ② 现任董事的过半数要求董事会参照①项的书面决议事项时，社长应当遵从。 第二十九条（决议法定人数） ① 董事会应在现任董事过半数出席的情况下召开，并在出席董事过半数同意的情况下作出决议。 ② 董事会的表决权不得转授。 第三十条（董事会决议事项） 董事会应当决议下列事项： 一、业务执行事项； 2. 业务计划的运作相关事项； 三、预算编制及决算事项； 四、章程修改事项； 五、物业管理事项； 6、提请股东大会审议的议案事项； 7、股东大会授权的事项； 八、依章程规定属权限之事项； 9、会长交办的其他对本会运作重要的事项。 第六章财产与会计 第三十一条（收入） 协会的收入应包括会费、捐款和其他收入。 第三十二条（会计年度） 协会的财政年度应与政府的财政年度一致。 第三十三条（预算编制） 本会年度收支预算在每个会计年度开始后两个月内组织编制，经会员大会通过理事会决议通过后确定。 第三十四条（结算） 协会应在每个会计年度开始后两个月内进行结算，并由会员大会通过理事会决议通过。 第三十五条（会计审计） 审计师应至少每年进行一次会计审计。 第三十六条（会计公开） ① 本会的预算及决算按照理事会另行规定的方式公开。 ②每年3月通过互联网网站公开年度捐赠金额和使用情况。 第三十七条（官员报酬） 协会干部不领取任何报酬。 除负责业务运营的常任董事外，不得向高级管理人员支付报酬。但是，可以支付执行职务的实际费用。 第七章 办公部门 第三十八条（秘书处） ① 本会设秘书处，在会长的领导下负责本会的日常管理工作。 ② 秘书处可设秘书长1人及必要人员。 ③ 秘书长由会长通过董事会决议任免。 ④ 秘书处的组织和运作相关事项由董事会决议另行决定。 第八章附则 第三十九条（协会解散） ① 本会的解散由四分之三的现任会员在会员大会上决定，并向主管行政办公室报告。 ② 本会解散时的剩余资产，经会员大会决议，归国家、地方政府或其他与本会宗旨相近的非营利性法人所有。 第四十条（章程的修改） 本章程之修改，须经四分之三在职会员大会决议，并报主管机关。 第四十一条（规则的制定） 董事会可就本章程未规定之协会运作所需事项制定规则。

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